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  • 29 janvier 2023

Site EHPAD Les Arriouets

Poste à 0.6ETP soit 21h/semaine

Profil :

De formation Bac +2 en gestion du personnel, avec une expérience de 2 à 5 ans dans la gestion administrative du personnel et de la paie. Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel) et idéalement EIG et BL Planning. Vous avez également une bonne connaissance de la législation sociale et de la Convention Collective 51.

Vous êtes reconnu(e) pour votre disponibilité, votre pro activité, votre rigueur et votre organisation.

 

Missions :

Sous l’autorité hiérarchique du Directeur de site et en lien avec l’Adjoint de direction, vous prenez en charge la gestion de la relation contractuelle et la gestion administrative du personnel. Dans le respect de la réglementation du travail et de la politique des ressources humaines de l’Association, vous assurez notamment les missions suivantes:

Paie:

– préparation des éléments variables de paies et contrôle des bulletins de salaire en lien avec la gestionnaire de paye

– Acomptes, saisies sur salaire

– Préparation des simulations de salaire lors des périodes de recrutement Gestion administrative du personnel

– Préparation des contrats (CDD/CDI)

– Déclaration aux organismes sociaux (DPAE, OETH…

– Saisie et mise à jour des données dans le logiciel de gestion des plannings (BL Planning)

– Accueil des nouveaux salariés, stagiaires et apprentis

– Constitution des dossiers salariés (vérification des pièces et relance)

– Transmission des documents annexés au contrat de travail (notice mutuelle, RI, chartes..)

– Tenue et archivage de dossiers individuels CDD et CDI

– Création du dossier salarié dans le logiciel de paye

– Réponses aux demandes émanant des salariés

– Participation à l’établissement du bilan social

– …

 

Conditions :

– CCN51

– Mutuelle d’entreprise obligatoire

– CSE

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