Site ADGESSA SIEGE SOCIAL
ADGESSA SIEGE SOCIAL
Localisation du poste : EYSINES (33320)
Type de contrat : CDD 3 mois (mi-mars à mi-mai 2026 idéalement)
Rattachement hiérarchique : Direction générale
Relations fonctionnelles : Directions d’établissements
Rémunération : entre 4000 et 4500 euros bruts / mois (statut cadre et selon profil)
L’ADGESSA accompagne des publics vulnérables au sein de structures sociales et médico-sociales implantées en Nouvelle-Aquitaine. Elle s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue, au service de la qualité de l’accompagnement des usagers, du soutien aux équipes et du bon fonctionnement de l’organisation.
Dans un contexte particulier de recherche d’équilibres budgétaires de ses établissements, d’optimisation des fonds publics qui soutiennent ses activités, et d’évolution de ses orientations stratégiques, elle recherche un chargé de missions, conseil en organisation (H/F), pour accompagner l’évolution de son modèle organisationnel.
Vos missions
1. Evaluation ciblée portant sur la performance des processus et des rouages organisationnels entre le siège et les 17 établissements et services gérés par l’association
Réaliser un diagnostic organisationnel du fonctionnement et des interactions entre le siège et les établissements (processus, cartographie des activités, irritants, risques, leviers de performance, etc.). Effectuer une analyse critique de ces composantes.
Mettre en valeur les points forts existants et repérer, avec la direction générale et les directions d’établissements, les pistes d’amélioration.
Formuler et prioriser des préconisations pragmatiques visant à améliorer les processus et à favoriser l’efficience collective. Proposer un plan de conduite du changement.
2. Préparer et structurer le dossier de renouvellement des frais de siège de l’association
Analyser le fonctionnement et les rouages organisationnels et financiers du siège.
Identifier les leviers d’optimisation ainsi que les opportunités d’évolution de sa constitution.
Formaliser les perspectives d’optimisation (incluant les pistes de mutualisation) et en évaluer notamment financièrement les impacts à court, moyen et long terme.
3. Préparer et mener un audit des processus administratifs du site multi-activités de St Brice (EHPAD, Foyer et ESAT)
Cartographier l’organisation administrative actuelle du site et en analyser l’efficience selon une approche systémique (interactions interservices ainsi qu’avec le siège)
Recueillir les attentes et les propositions de la direction et des professionnels afin d’améliorer l’organisation et prendre en compte la dimension psychosociale.
Rédiger un rapport avec des recommandations pour améliorer durablement le fonctionnement et la qualité de vie au travail.
Profil recherché
· Formation supérieure en management du secteur médico-social, gestion d’établissements sanitaires ou médico-sociaux ou en management par la qualité
· Analyse et conseil en organisation (processus, activités)
· Maitrise des techniques d’audits
· Qualités relationnelles, écoute et aptitude à travailler avec des interlocuteurs variés
· Qualités rédactionnelles et maitrise du pack office
· Déplacements réguliers sur site
Candidature
Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation personnalisée à Monsieur Sébastien DUMOULIN, directeur général de l’ADGESSA, à l’adresse électronique suivante :
siege@adgessa.fr