Engagée depuis l’année dernière dans une démarche d’Action de Formation En Situation de Travail (AFEST), l’Association bénéficie aujourd’hui de premiers retours d’expérience. En décembre 2025, Andreia, agent de service faisant fonction d’aide-soignante, a ainsi été accompagnée pendant deux semaines par Bénédicte, aide-soignante et formatrice AFEST.
Pour Andreia, l’un des principaux atouts de l’AFEST réside dans son ancrage sur le terrain : apprendre au sein de l’EHPAD, avec le matériel utilisé au quotidien et dans les conditions réelles d’accompagnement. « Je me suis vraiment sentie à l’aise pendant la formation grâce au soutien de Bénédicte. »
Progresser et prendre confiance
Les temps de réflexivité organisés après les mises en situation permettent d’analyser sa pratique, ses réussites et les points à améliorer. Andreia a notamment travaillé l’aide au transfert, l’adaptation des gestes à l’autonomie des résidents et ses postures. « Les retours de Bénédicte m’ont beaucoup aidée à progresser et à prendre du recul sur ma pratique. »
Transmettre son expérience autrement
L’expérience est également enrichissante pour la professionnelle qui accompagne. Bénédicte souligne notamment la place laissée aux échanges : « Contrairement à une formation classique où la personne suit le professionnel, il y a plus d’échanges dans l’AFEST. » Elle a également constaté une évolution importante : « J’ai vu Andreia prendre vraiment confiance en elle durant la formation et affirmer son rôle auprès des résidents. »
Une démarche collective
La réussite de cette première expérience repose enfin sur une équipe formée à la démarche et sur la complémentarité entre accompagnement de terrain et appui organisationnel. Pour Bénédicte, cette complémentarité « a été une véritable richesse dans la mise en œuvre de la formation ».
Une nouvelle façon d’apprendre et de transmettre, qui place les situations de travail, l’échange et l’humain au cœur de la formation.