Formation  » Management & Vie institutionnelle« 

Prévention des risques
psychosociaux

Cette formation s’adresse à : 

Directeur ESMS, responsable associatif,
Directeurs ou responsables RH, chefs de service.

Besoins identifiés

• Mieux appréhender la gestion et la prévention des RPS.
• Se mettre en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires.
• Sensibiliser tous les acteurs concernés autour d’un langage commun.
• Fournir aux établissements une méthodologie et des outils adaptés pour identifier et réduire les risques.
• Proposer une démarche de prévention pluridisciplinaire.

 

Contenu de la formation

DÉFINITION ET ENJEUX DES RISQUES PSYCHOSOCIAUX DANS LES ESMS

• Se familiariser avec les RPS : les risques, les facteurs de risque et les indicateurs.
• Evaluer les enjeux de la prise en compte des RPS dans votre structure.

CONNAITRE LE CONTEXTE LÉGAL ET RÈGLEMENTAIRE DES RPS

• Le cadre juridique et les obligations de l’employeur.
• Les principes généraux de prévention.
• Le document unique des risques professionnels.

RÉALISER UN ÉTAT DES LIEUX DES RPS AU SEIN DE L’ÉTABLISSEMENT

• L’implication des acteurs internes et externes : pluridisciplinarité, complémentarité et coordination.
• Analyse des conditions de travail et identification de leurs particularités.
• Identification des indicateurs à suivre.
• Elaboration d’un questionnaires sur les RPS.

METTRE EN PLACE UNE DÉMARCHE DE PRÉVENTION ADAPTÉE

• Réalisation du diagnostic RPS.
• Analyse approfondie des dysfonctionnements.
• Elaboration du plan d’action adapté.
• Communication en interne pour donner du sens aux démarches d’amélioration.
• Faire vivre la démarche à long terme.

Méthodes

• Formation en présentiel.
• Formation interactive alternant apports théoriques et juridiques et échanges faisant appel aux connaissances et aux expériences des participants.
• Exercices pratiques.
• Présentation d’outils : questionnaire RPS, guide méthodologique de prévention des RPS, grille d’analyse des indicateurs.

Eléments de traçabilité de l’implication des professionnels

• Exposé à partir d’un diaporama.
• Remise du diaporama sur support papier.
• Feuille d’émargement.
• Attestation individuelle de fin de stage.

Eléments d’évaluation de suivi

• Questionnaire d’évaluation de fin de formation pour mesurer l’indice de satisfaction des participants, ajuster les apports théoriques / pratiques et recueillir les suggestions.

• Echanges oraux (individuels et/ou en groupe) pour partager sur les ressentis des participants et évaluer les connaissances acquises et les points à améliorer si nécessaire.

Intervenant

• Directeur de structure médico-sociale.

Lieu de formation

Sur site

Je m'inscris !

14 heures sur 2 jours consécutifs ou non

1 650 €TTC

Dates à déterminer

RÉFÉRENCE N° 023 AF

Vous avez un projet de formation ?

Contactez nous !
Tél. : 05 56 24 98 73

Des questions ? Ecrivez-nous !

Aller au contenu principal