TC APSA (H/F) au Foyer Occupationnel Jenny Lepreux

Type de contrat: 
CDI
ETP: 
Temps complet
Poste à pourvoir à partir du: 
01/10/2021
Profil: 
Diplôme de TC-APSA – Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et troubles psychiques souhaitée – Connaissance du travail en réseau souhaitée

 Analyser les difficultés de l’aidant et son besoin de répit dans une approche préventive mais également curative. Le TC-APSA est tourné vers les besoins de l’aidant dans son rapport à l’aidé.

 Fluidifier le parcours de vie de l’usager (coordination et continuité de l’offre) en l’accompagnant lui et son aidant familiale.

 Analyser les difficultés du résident dans la relation aidant-aidé et mettre en place des solutions de compensation.

 Etre, en binôme avec le professionnel référent de l’aider, le référent de l’aidant vis-à-vis du résident.

 Rendre une évaluation de situation et la mettre en perspective avec le Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident.

 Participer aux réunions institutionnelles, aux réunions de transmissions journalières et pluridisciplinaires.

 Coordonner, animer et évaluer en lien étroit avec l’équipe de coordination, le réseau territorial médico-social (centre socio-culturel, santé de droit commun, citoyenneté territoriale, …etc…). Rendre compte régulièrement à la direction de la vitalité de ce réseau.

 Appliquer les recommandations de bonnes pratiques professionnelles.

 Participer au suivi de la démarche continue de la qualité.  Développer une fonction de veille et d’expertise qui conduit à être un interlocuteur et une force de proposition privilégié.

 Être une personne-ressource et de soutien professionnel pour l’équipe Médico-Socio-Educative, formation et information des professionnels au quotidien.

 En collaboration avec la référente des dispositifs externes et les membres de l’équipe, participer à la continuité et au développement de l’équipe Mobile Handicap Adulte (EMHA).

 Assurer les visites au domicile des aidants et mener les évaluations et plans d’action qu’il convient.

Pré-requis: 

Connaissance du handicap mental et des troubles psychiques souhaitée

Connaissance du GEVA appréciée

Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée

Connaissance du travail en réseau, des acteurs opérationnels du territoire

Sens de l’écoute, de l’organisation

Compétence et esprit de synthèse

Esprit d’initiative

Sens du relationnel et capacité à restaurer tous types de situations

Capacité d’adaptation et de polyvalence

Capacité d’animation de réunion et de dynamique de groupe

Connaissance informatique, logiciel WORD, EXCEL, PowerPoint, NETVIE

Respect des consignes et de la confidentialité

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Conditions: 

1) CCN51 rénovée 2) Travail en internat et externat/équipe mobile (EMHA). 3) Mutuelle d’entreprise obligatoire 4) CSE

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à l’attention de la directrice Madame Karima DURAND - 155 avenue Aristide Briand – 33700 MERIGNAC ou jennylepreux@adgessa.fr
Date limite de dépôt: 
24/09/2021

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