Comptable (H/F) à l'E.H.P.A.D. Saint Joseph

Type de contrat: 
CDD
ETP: 
Temps complet
Poste à pourvoir à partir du: 
12/04/2021
Profil: 
Diplôme en comptabilité niveau 3 ou baccalauréat professionnel • Expérience réussie en comptabilité idéalement en établissement médico-social, en entreprise ou en cabinet d’expertise comptable (minimum 5 ans)

Le(la) comptable est placé(e) :

- sous l’autorité hiérarchique du(de la ) directeur(trice) de l’établissement

- sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice Générale Adjointe Finances et Patrimoine1 Le(la) comptable travaille en étroite collaboration avec l’équipe de direction, le personnel administratif et les salariés du siège social

• Assure la tenue de la comptabilité générale dans le respect du plan comptable spécifique de notre secteur et des procédures comptables établies par le siège :

• Assure la tenue de la comptabilité fournisseurs, la trésorerie, la facturation des frais de séjours et de l’aide sociale, la gestion des ressources des résidents,

• Prépare, et assure le suivi, en étroite collaboration avec le directeur :

o Les budgets prévisionnels

o Les plans de développement des compétences

• Assure la gestion de la caisse, de l’argent de poche des résidents le cas échéant

• Prépare les variables des payes pour transmission aux gestionnaires de payes

• S’assure de la tenue complète des dossiers administratifs des salariés

• Elabore les contrats de travail et avenants, en collaboration avec le(la) secrétaire et/ou l’assistant RH

• Participe à des tâches administratives diverses (standard téléphonique, secrétariat, archivage…)

• Participe à l’élaboration de procédures internes sur le plan comptable et budgétaire liées au fonctionnement de l’établissement

• A un devoir d’alerte envers la direction de l’établissemental

Pré-requis: 

Maîtrise des logiciels spécifiques de comptabilité et de paye• Maîtrise des logiciels de bureautiques (WORD et EXCEL, boite mail)• Connaissance du plan comptable M22 et des procédures comptables, de la CCN 51, et de la législation en matière sociale • Connaissance des procédures budgétaires du secteur médico-social, • Connaissance du web service de l’OPCO Santé et d’internet acquises par la formation initiale, l’expérience et le travail personnel. • Connaissance des droits et des aides des résidents (aide sociale à l’hébergement, allocation logement…) acquises ou par expérience

Conditions: 

Pour un remplacement congé maternité

Rémunération selon convention collective « CCN51 » o Poste de jour o Mutuelle d’entreprise obligatoire o CSE

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à l’attention du directeur, Monsieur Fabrice LOOSE (EHPAD ST JOSEPH – 19 avenue du Périgord – 33220 PORT STE FOY / stjoseph@adgessa.fr)
Date limite de dépôt: 
21/03/2021

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