Educateur spécialisé coordinateur (H/F) pour le Foyer Occupationnel Jenny Lepreux

Type de contrat: 
CDD
ETP: 
Temps complet
Poste à pourvoir à partir du: 
27/01/2020
Profil: 
Diplôme d’Etat d’Educateur Spécialisé – Expérience auprès de personnes en situation de handicap mental et troubles psychiques souhaitée, connaissance du travail en réseau, coordination, répit des aidants

Prendre soin de la personne en situation de handicap dans sa globalité, dans le respect de ses besoins, de sa dignité et de son Projet d’Accompagnement Personnalisé (PAP).

Avoir la connaissance de l’ensemble des PAP des résidents vivant au sein de l’établissement (intervention possible sur les deux unités de vie).

Est le garant (en lien avec la psychologue et le référent de l’usager), du bon suivi du PAP et du bon suivi journalier des plannings de tous les résidents.

Est le garant du bon suivi relationnel avec les aidants familiaux/entourage des résidents.

Accompagner l’usager dans son autonomie en interne et en externe sur l’ensemble des prestations attendues en lien avec les besoins identifiés du résident (cf nomenclature Sérafin-PH).

Animer et faire le compte-rendu (NETVIE) des transmissions de mi-journée (en lien avec l’IDE).

Participer aux réunions du pole médico-socio-éducatif, aux réunions générales de l’établissement, aux commissions d’admission Faire vivre le projet d’établissement selon les modalités et fiches-actions établies, être porteur de projet dans le cadre des fiches-action établies.

Coordonner et évaluer trimestriellement l’ensemble des prestations directes proposés au sein de l’établissement : créer et mettre en place le suivi adéquat avec les AES (outils, réunions, tableaux de bord…).

Coordonner et évaluer le réseau de partenariat et rendre compte, à la direction, de la vitalité de ce réseau trimestriellement.

Appliquer les procédures régissant les bonnes pratiques professionnelles.

Participer au suivi de la démarche qualité.

Rendre compte de son action, à la direction, chaque trimestre par le remplissage de tableaux de bord d’actions et leurs présentations en réunion ad hoc. Présentation de ces actions en réunion générale.

Pré-requis: 

Connaissance du handicap mental et des troubles psychiques

Connaissance du GEVA

Connaissance de la nomenclature SERAFIN-PH appréciée

Sens de l’écoute, de l’organisation

Capacité de soutien technique, de coordination fonctionnelle et de transfert de ses connaissances auprès de l’équipe médico-socio-éducative et des deux autres pôles de l’établissement

Compétence et esprit de synthèse

Esprit d’initiative

Sens du relationnel et capacité à restaurer tous types de situations

Capacité d’adaptation et de polyvalence

Capacité d’animation de réunion et de dynamique de groupe

Connaissance informatique, logiciel WORD, EXCEL, PowerPoint, NETVIE

Respect des consignes et de la confidentialité

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Conditions: 

1) CCN51 rénovée

2) Travail en internat, de jour, 1 WE sur 4

3) Mutuelle d’entreprise obligatoire

4) CSE

Adresser CV et lettre de motivation manuscrite à l’attention de la directrice Madame Karima DURAND - 155 avenue Aristide Briand – 33700 MERIGNAC ou jennylepreux@adgessa.fr

Date limite de dépôt: 
22/12/2019

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