Vieillissement et accompagnement de la personne agée

Thématique: 
Accompagnement des usagers
Référence n°: 
005 AF
 

Public cible 

Personnel soignant intervenant en EHPAD

Besoins identifés

Améliorer les pratiques professionnelles en actualisant les connaissances en gérontologie

Objectif du programme

  • CONNAITRE ET COMPRENDRE LE VIEILLISSEMENT NORMAL DE LA PERSONNE AGEE
• La définition du vieillissement normal et ses conséquences physiologiques sur les actes du quotidien
• Le processus du vieillissement
• Les restrictions du vieillissement normal
• Le vieillissement pathologique (les démences, les maladies chroniques)
 
  • IDENTIFIER LES BESOINS ET ATTENTES DE LA PERSONNE AGEE POUR APPORTER DES REPONSES ADAPTEES
• L’évaluation des besoins et attentes de la personne âgée
• Le respect de l’individualité de la personne / la notion de projet personnalisé
• L’observation pour une meilleure connaissance et une meilleure compréhension
• Le développement d’un climat de confiance par l’écoute et une communication adaptée
 
  • GERER LA MIXITE : ENTRE "VALIDITE" ET "DEPENDANCE"
• Evaluer la perte d’autonomie
• Ne pas faire à la place
• Aider, assister, faciliter, ne jamais se substituer, laisser la personne développer ou mettre en oeuvre ses capacités
 

Méthodes 

• Formation en présentiel
• Formation interactive alternant apports théoriques et échanges faisant appel aux connaissances et aux expériences des participants
• Etude de cas
• Présentation d’outils : recommandations de bonnes pratiques professionnelles (guide ANESM qualité de vie en EHPAD)

Eléments de traçabilité de l’implication des professionnels

• Exposé à partir d’un diaporama
• Remise du diaporama sur support papier
• Evaluation individuelle des acquis de la formation
• Compte rendu remis à la structure avec les commentaires des participants
• Feuille d’émargement
• Attestation individuelle de fin de stage

Eléments d’évaluation de suivi du programme

• Questionnaire d’évaluation de fin de formation pour mesurer l’indice de satisfaction des participants, ajuster les apports théoriques / pratiques et recueillir les suggestions.
• Echanges oraux (individuels et/ou en groupe) pour échanger sur les ressentis des participants et évaluer les connaissances acquises et les points à améliorer si nécessaire.

Intervenants

• Médecin Coordonnateur en structure médico-sociale
ou Psychologue en structure médico-sociale

Durée 

7 Heures

Lieu de formation

Action intra-muros

Coût

1050 euros pour un groupe de 12 personnes maximum