Prévention des Risques Psycho-Sociaux (RPS)

Thématique: 
Management & Vie institutionnelle
Référence n°: 
023 AF
  

Public cible 

Directeurs ESMS, responsable associatif, directeur ou responsable RH, chef de service

Besoins identifés

• Mieux appréhender la gestion et la prévention des RPS
• Se mettre en conformité avec les nouvelles exigences réglementaires
• Sensibiliser tous les acteurs concernés autour d’un langage commun
• Fournir aux établissements une méthodologie et des outils adaptés pour identifier et réduire les risques
• Proposer une démarche de prévention pluridisciplinaire

Objectif du programme

  • DEFINITION ET ENJEUX DES RISQUE PSYCHOSOCIAUX DANS LES ESMS
• Se familiariser avec les RPS : les risques, les facteurs de risque et les indicateurs
• Evaluer les enjeux de la prise en compte des RPS dans votre structure
 
  • CONNAITRE LE CONTEXTE LEGAL ET REGLEMENTAIRE DES RPS
• Le cadre juridique et les obligations de l’employeur
• Les principes généraux de prévention
• Le document unique des risques professionnels
 
  • REALISER UN ETAT DES LIEUX DES RPS AU SEIN DE L'ETABLISSEMENT
• L’implication des acteurs internes et externes : pluridisciplinarité, complémentarité et coordination
• Analyse des conditions de travail et identification de leurs particularités
• Identification des indicateurs à suivre
• Elaboration d’un questionnaires sur les RPS
 
  • METTRE EN PLACE UNE DEMARCHE DE PREVENTION ADAPTEE
• Réalisation du diagnostic RPS
• Analyse approfondie des dysfonctionnements
• Elaboration du plan d’action adapté
• Communication en interne pour donner du sens aux démarches d’amélioration
• Faire vivre la démarche à long terme
 

Méthodes 

• Formation en présentiel
• Formation interactive alternant apports théoriques et juridiques et échanges faisant appel aux connaissances et aux expériences des participants
• Exercices pratiques
• Présentation d’outils : questionnaire RPS, guide méthodologique de prévention des RPS, grille d’analyse des indicateurs

Eléments de traçabilité de l’implication des professionnels

• Exposé à partir d’un diaporama
• Remise du diaporama sur support papier
• Feuille d’émargement
• Attestation individuelle de fin de stage

Eléments d’évaluation de suivi du programme

• Questionnaire d’évaluation de fin de formation pour mesurer l’indice de satisfaction des participants, ajuster les apports théoriques / pratiques et recueillir les suggestions.
• Echanges oraux (individuels et/ou en groupe) pour échanger sur les ressentis des participants et évaluer les connaissances acquises et les points à améliorer si nécessaire.

Intervenants

Directeur de structure médico-sociale

Durée 

14 heures sur 2 jours consécutifs ou non

Lieu de formation

Sur site

Coût

1 650 euros